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简历要点

  1.能力,也就是需要向HR或总监证明你的价值,但方式有很多种,可以是贴作品,可以展示你的博客,你的乐评、影评、书评……总之一切能展现你价值的地方都不要放过。可以无限展示你的个性以及你文字的个性。广告公司不需要没有个性的人,尤其是创意部。但也别太过张扬,总监可不想找到一个“麻烦”的人;

2.再说经历。广告公司又是一个很“势利”的地方,很多4A公司只要有4A经验的人。。。看到你有4A经验,能力的考量似乎都会降低。还有比如说应届生,4A公司喜欢要英语好的,因为BOSS都是老外,工作需要。所以有时候他们可能会要一个英语专业的啥都不懂的,而不要一个广告专业英语差的。你呢,应届生,之前没有实习过么?实习是最需要的,这样能够明白广告公司的流程,以及一些行业规则及潜规则。 如果你没有实习过,那就把自己的社会实践经验都写进去就好了。

这是需要包含的两点内容。但表达的形式需要自己好好思考,一定要有创意!不懂的话可以先去看看好的文案简历都是怎么写的,正如吴震所说。yinsi的简历形式不错,很简洁,经历方面让人一目了然,欠缺得是没有说明能力。但能有足够吸引HR的经历,也是优势。

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  1.负责微信公众号、网站等媒体平台的文案编辑和发布;

2.配合活动负责人完成策划创意工作,制定执行方案;

3.活动执行期跟进沟通参与各方、辅助活动负责人执行阶段的各项工作;

4.负责传播效果的跟踪,收集客户反馈,并对客户行为进行数据分析总结;

5.负责行业热点新闻、信息的收集采编工作和进行整合分享。

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