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调休类别

  1.调休假

法定节假日不可调休。

员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假。

2.年度有薪休假

根据公司员工工作守则第4章第55条规定,“公司对于正式员工在本公司连续工作1年,且工作日的出勤率为98%以上的员工,从第2年起给予3天的有薪休假。此后,工龄每增加1年,有薪休假天数增加1天,但最高不得超过10天。”,公司对符合条件的员工给予享受年度有薪休假。

3.探亲假

员工休探亲假,应提前一周填写申请单,安排好交接工作,由部门主管签署意见,经总经理签字同意后,到人事总务部办理相关手续。

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